Рекламный баннер 990x90px bantop
Неформальная занятость - одна из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником
05:56 02.08.2023 16+
Неформальная занятость - одна из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работникомОчень часто работа без официального оформления трудовых отношений ведётся по инициативе работодателя, даже если работник того не хочет. Выявить факты такой деятельности сложно, так как из-за безработицы и конкуренции за рабочие места у работника зачастую нет альтернативы, поэтому работодатели обычно уходят от ответственности.
Основную выгоду от теневой занятости получает работодатель, которому не требуется платить подоходный налог с зарплаты работника, обязательных страховых отчислений государству за работника (пенсионные, страховые медицинские и социальные отчисления).
Некоторые причины, которые могут склонить работника или работодателя к такой работе:
Более дешёвая рабочая сила, желание избежать законов о минимальной зарплате;Отсутствие рабочих мест (безработица) в официальной занятости (в сельской местности, в небольших населенных пунктах, из-за закрытия предприятий);Нежелание оплачивать государству:- налоги;
- страховые взносы (в России — обязательные страховые отчисления в Пенсионный фонд);
- алименты;
Нежелание терять пособие по безработице или инвалидности;Статус человека, скрывающегося от закона;Статус нелегального мигранта;Криминальное прошлое.
Уважаемые работники!Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.
Оставить сообщение: