Рекламный баннер 990x90px bantop
Как взять выходной на 1 сентября?
03:50 30.08.2023 16+
Как взять выходной на 1 сентября?
1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника. Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент.
Можгинцы, вы можете подать заявление и получить отпуск на один день, как оплачиваемый, так и за свой счет.
Ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части и одну из них использовать 1 сентября. Даже если он не совпадает с графиком отпусков, работодатель может пойти навстречу и внести в график изменения.
Также вы можете подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет). По согласованию с работодателем он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.
Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет некоторым категориям работников. Например, сотрудникам с инвалидностью, женам (или мужьям) военнослужащих и другим.
Некоторые работодатели предоставляют родителям школьников 1 сентября выходной или отпускают на первую половину дня. Уточните в отделе кадров, какие правила в вашей организации.
Сохраняйте пост себе и делитесь с друзьями.
1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника. Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент.Можгинцы, вы можете подать заявление и получить отпуск на один день, как оплачиваемый, так и за свой счет.
Ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части и одну из них использовать 1 сентября. Даже если он не совпадает с графиком отпусков, работодатель может пойти навстречу и внести в график изменения. Также вы можете подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет). По согласованию с работодателем он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению. Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет некоторым категориям работников. Например, сотрудникам с инвалидностью, женам (или мужьям) военнослужащих и другим. Некоторые работодатели предоставляют родителям школьников 1 сентября выходной или отпускают на первую половину дня. Уточните в отделе кадров, какие правила в вашей организации. Сохраняйте пост себе и делитесь с друзьями.
Оставить сообщение: