Рекламный баннер 990x90px bantop
Неформальная занятость плюсы и минусы для работодателя
20:54 02.04.2024 16+
Неформальная занятость плюсы и минусы для работодателя
"Плюсы"
Хорошая деловая репутация Положительный имидж социально ответственного работодателя Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права "Минусы" Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ) Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п. Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке
Практика применения нелегальной занятости имеет негативное влияние не только на экономику страны, но и на самих работодателей - нарушаются принципы конкуренции в бизнесе, добросовестные работодатели оказываются в менее выгодном финансово-экономическом положении.
Оставить сообщение: