Рекламный баннер 990x90px bantop
Легализация трудовых отношений – путь к социальной стабильности!
11:56 08.04.2025 16+
Легализация трудовых отношений – путь к социальной стабильности!
официальных трудовых отношений для работодателя:
Возможность участия в программах государственной поддержки, в т.ч. грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования.
Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации или на предприятии.
Возможность привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В некоторых случаях – возможность привлечения к гражданско-правовой и административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.
официальных трудовых отношений для работника:
Достойные условия труда (рабочее место, оборудованное в соответствии с договором и требованиями безопасности труда).
Получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме.
Осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами.
Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный).
Ежегодный оплачиваемый отпуск.
Государственное пенсионное обеспечение.
Получение налоговых вычетов.
Возможность получить кредит.
Получение гарантированных государством выплат при:
• увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
• направлении в командировку;
• временном переводе на другую работу, в том числе по состоянию здоровья;
• временном простое;
• прохождении медицинского осмотра;
• наличии «донорских» дней и др.
Получение пособия по беременности и родам.
Получение пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет.
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений, наличия задолженности по оплате труда, выплаты заработной платы ниже МРОТ, а также иных нарушений трудового законодательства, вы можете обратиться в Администрацию Можгинского района, по телефону: 8(34139)3-12-75.
#Можгинскийрайон #неформальнаязанятость #трудоустройство
официальных трудовых отношений для работодателя:
Возможность участия в программах государственной поддержки, в т.ч. грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования.
Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации или на предприятии.
Возможность привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В некоторых случаях – возможность привлечения к гражданско-правовой и административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.
официальных трудовых отношений для работника:
Достойные условия труда (рабочее место, оборудованное в соответствии с договором и требованиями безопасности труда).
Получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме.
Осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами.
Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный).
Ежегодный оплачиваемый отпуск.
Государственное пенсионное обеспечение.
Получение налоговых вычетов.
Возможность получить кредит.
Получение гарантированных государством выплат при:
• увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
• направлении в командировку;
• временном переводе на другую работу, в том числе по состоянию здоровья;
• временном простое;
• прохождении медицинского осмотра;
• наличии «донорских» дней и др.
Получение пособия по беременности и родам.
Получение пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет.
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений, наличия задолженности по оплате труда, выплаты заработной платы ниже МРОТ, а также иных нарушений трудового законодательства, вы можете обратиться в Администрацию Можгинского района, по телефону: 8(34139)3-12-75.
#Можгинскийрайон #неформальнаязанятость #трудоустройство
Оставить сообщение: