Рекламный баннер 990x90px bantop
Всероссийский опрос работодателей стартовал в Удмуртии
13:07 11.04.2026 16+
Всероссийский опрос работодателей стартовал в Удмуртии
Всероссийский опрос работодателей продлится по 1 июня 2026 года. Ежегодное исследование проводит Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Его цель – сформировать точный прогноз кадровой потребности экономики на ближайшие семь лет (2027–2033 годы). Полученные данные лягут в основу распределения бюджетных мест в вузах и колледжах, чтобы подготовка специалистов максимально соответствовала запросам рынка труда.
Участвовать в опросе могут организации всех форм собственности, а также индивидуальные предприниматели. Для заполнения анкеты необходимо пройти по ссылке на сайт «Перспективная потребность в кадрах 2026 г.»: prognoz.vcot.info/.
Чтобы облегчить работу респондентов, разработаны бесплатные обучающие курсы: «Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации 2026 г.» и «Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса: практические аспекты для работодателей». Материалы доступны на протяжении всего периода опроса по ссылке edu-hr-prognoz.vcot.info/. Там же можно воспользоваться автоматизированной системой подбора кода профессии по классификатору.
«От активности работодателей напрямую зависит, насколько точно государство спланирует подготовку кадров. Поэтому нам важно, чтобы участие приняли все без исключения компании, заинтересованные в квалифицированных работниках. Призываю коллег не откладывать заполнение анкеты: чем больше данных мы соберем, тем точнее будет прогноз, а значит, тем эффективнее будут распределены бюджетные места в наших учебных заведениях», – Лилия Мухамедзянова, заместитель директора Кадрового центра «Работа России» в Удмуртии.
Отметим, в 2025 году в Удмуртии анкеты заполнили 3724 предприятия, из них 3115 – по квоте Минтруда РФ (выполнение составило более 90%). Согласно результатам, в ближайшие семь лет наибольший спрос прогнозируется на специалистов в обрабатывающей промышленности, здравоохранении и образовании. Также опрос выявил значительный рост кадровой потребности в связи с массовым выходом на пенсию и технологическими изменениями. Основными направлениями работы станут развитие среднего профессионального образования, совершенствование профориентации, внедрение цифровых технологий и искусственного интеллекта в систему управления персоналом.
Ваш голос решает, какие специалисты появятся на рынке труда! Присоединяйтесь к Всероссийскому опросу работодателей.
На ваши вопросы ответят в колл-центре: 8 (3412) 22-18-20
#КадровыйЦентрУдмуртии #опрос_работодателей
Всероссийский опрос работодателей продлится по 1 июня 2026 года. Ежегодное исследование проводит Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Его цель – сформировать точный прогноз кадровой потребности экономики на ближайшие семь лет (2027–2033 годы). Полученные данные лягут в основу распределения бюджетных мест в вузах и колледжах, чтобы подготовка специалистов максимально соответствовала запросам рынка труда.
Участвовать в опросе могут организации всех форм собственности, а также индивидуальные предприниматели. Для заполнения анкеты необходимо пройти по ссылке на сайт «Перспективная потребность в кадрах 2026 г.»: prognoz.vcot.info/.
Чтобы облегчить работу респондентов, разработаны бесплатные обучающие курсы: «Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации 2026 г.» и «Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса: практические аспекты для работодателей». Материалы доступны на протяжении всего периода опроса по ссылке edu-hr-prognoz.vcot.info/. Там же можно воспользоваться автоматизированной системой подбора кода профессии по классификатору.
«От активности работодателей напрямую зависит, насколько точно государство спланирует подготовку кадров. Поэтому нам важно, чтобы участие приняли все без исключения компании, заинтересованные в квалифицированных работниках. Призываю коллег не откладывать заполнение анкеты: чем больше данных мы соберем, тем точнее будет прогноз, а значит, тем эффективнее будут распределены бюджетные места в наших учебных заведениях», – Лилия Мухамедзянова, заместитель директора Кадрового центра «Работа России» в Удмуртии.
Отметим, в 2025 году в Удмуртии анкеты заполнили 3724 предприятия, из них 3115 – по квоте Минтруда РФ (выполнение составило более 90%). Согласно результатам, в ближайшие семь лет наибольший спрос прогнозируется на специалистов в обрабатывающей промышленности, здравоохранении и образовании. Также опрос выявил значительный рост кадровой потребности в связи с массовым выходом на пенсию и технологическими изменениями. Основными направлениями работы станут развитие среднего профессионального образования, совершенствование профориентации, внедрение цифровых технологий и искусственного интеллекта в систему управления персоналом.
Ваш голос решает, какие специалисты появятся на рынке труда! Присоединяйтесь к Всероссийскому опросу работодателей.
На ваши вопросы ответят в колл-центре: 8 (3412) 22-18-20
#КадровыйЦентрУдмуртии #опрос_работодателей
Оставить сообщение: