Рекламный баннер 990x90px bantop
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ
02:41 13.01.2023 16+
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ
«Минусы» неформальной занятости:
Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов.
Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица наПоказать ещё срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ).
Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.
Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.
«Плюсы» официальных трудовых отношений :
Хорошая деловая репутация.
Положительный имидж социально ответственного работодателя.
Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования.
Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации.
Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
#Можгинскийрайон #неформальнаязанятость #трудоустройство
«Минусы» неформальной занятости:
Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов.
Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица наПоказать ещё срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ).
Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.
Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.
«Плюсы» официальных трудовых отношений :
Хорошая деловая репутация.
Положительный имидж социально ответственного работодателя.
Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования.
Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации.
Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
#Можгинскийрайон #неформальнаязанятость #трудоустройство
Оставить сообщение: