Рекламный баннер 990x90px bantop
Сотрудники Администрации Можгинского района внедряют процессы бережливого производства
19:30 29.04.2023 16+
Сотрудники Администрации Можгинского района внедряют процессы бережливого производства.
Начинается реализация еще трех новых проектов бережливого управления:
«Сокращение времени процесса создания в электронном виде проекта бюджета, (поправок в бюджет) и исполнения бюджета», представленное Управлением финансов района.
«Молодой специалист в Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Можгинский район Удмуртской Республики», который будет реализован под руководством Управления документационного и правового обеспечения Администрации.
«Электронная библиотека», представленный сектором по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Здорово и интересно разрабатывать и внедрять новые идеи! Но в тоже время нелегко! Нужно определить стратегическую цель и задачу проекта «Бережливое управление» в структурном подразделении, делая основной упор на оказание услуг населению. Как говорит И.Н. Макарычева: "Встать в его тапки, переосмыслить свои привычные действия...» - все это не совсем привычно и очень непросто за ворохом текущих проблем и задач.
Задача формирования культуры бережливого управления направлена на то, чтобы каждый сотрудник стремился к совершенству, повышению прозрачности, управляемости и контролируемости деятельности, распределению ответственности на всех этапах производственных процессов.
Начинается реализация еще трех новых проектов бережливого управления:
«Сокращение времени процесса создания в электронном виде проекта бюджета, (поправок в бюджет) и исполнения бюджета», представленное Управлением финансов района. «Молодой специалист в Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Можгинский район Удмуртской Республики», который будет реализован под руководством Управления документационного и правового обеспечения Администрации. «Электронная библиотека», представленный сектором по делам несовершеннолетних и защите их прав. Здорово и интересно разрабатывать и внедрять новые идеи! Но в тоже время нелегко! Нужно определить стратегическую цель и задачу проекта «Бережливое управление» в структурном подразделении, делая основной упор на оказание услуг населению. Как говорит И.Н. Макарычева: "Встать в его тапки, переосмыслить свои привычные действия...» - все это не совсем привычно и очень непросто за ворохом текущих проблем и задач.
Задача формирования культуры бережливого управления направлена на то, чтобы каждый сотрудник стремился к совершенству, повышению прозрачности, управляемости и контролируемости деятельности, распределению ответственности на всех этапах производственных процессов.
Оставить сообщение: